以“述”明责强担当   以“评”促干谋新篇——工投集团召开2024年度下级“一把手”向集团党委述责述廉会议

为全面落实《关于加强“一把手”和领导班子监督的意见》的相关要求，进一步深入贯彻落实全面从严治党方针，坚定不移推进集团党风廉政建设和反腐败工作，2025年1月2日，集团党委召开（扩大）会，组织开展下级“一把手”述责述廉、接受评议，集团党委书记、董事长王国栋主持会议。

会上，5家所属企业党委书记围绕政治纪律、全面从严治党主体责任、廉洁自律及个人有关事项报告等核心内容进行现场述责述廉，1家企业党委书记书面述职述廉，集团党委书记、董事长王国栋在听取现场述责述廉后，逐一进行点评，肯定取得成绩，严肃指出存在问题，提出工作要求。会议现场对所属6家党委书记组织开展民主测评。

王国栋指出，“一把手”述职述廉是深入贯彻落实中央决策部署和云南省委工作要求，严肃党内政治生活、推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措，对于全集团各级“一把手”在新的发展阶段更好地履行职责、推动企业高质量发展具有重要意义。

王国栋强调，必须一以贯之坚持和加强党的全面领导、提高党的建设质量、推进全面从严治党向纵深发展。一是坚决贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想。习近平总书记关于党的自我革命的重要思想为我们指引了前进的方向，集团各级党组织和党员领导干部，特别是各级“一把手”必须深刻领悟这一重要思想的内涵和实践要求，不断把学习成果转化为坚定理想信念的政治自觉、推进全面从严治党的创新思路、监督执纪问责的过硬本领。要充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的重要性紧迫性，推动党员领导干部增强政治意识，不断提高“政治三力”，始终保持忧患意识，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。二是全面加强对各级“一把手”和领导班子监督。“一把手”和领导班子成员在国有企业发展中处于关键地位，其行为和决策直接影响着企业的走向。落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》是确保企业健康发展的关键要素之一。各级党组织要始终牢牢把握围绕中心、服务大局，认真履行全面从严治党政治责任，全面加强政治监督，聚焦“四个关键”，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，坚持抓早抓小、防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，把监督情况纳入年度党建和党风廉政建设责任制考核，“一把手”和班子成员的履责情况要作为年度述职和述责述廉的重要内容。必须强化领导干部特别是“一把手”的监督管理，做到上级监督和同级监督同向发力，形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。三是扛牢责任担当引领企业高质量发展。各级“一把手”要扛牢全面从严治党第一责任人责任，坚定不移推进正风肃纪反腐，带头廉洁自律，带头强化监督，严于律己、严负其责、严管所辖，当好“政治守门人”。各级“一把手”必须把全面从严治党的政治责任牢牢扛在肩上，各级领导班子成员要以身作则、廉洁自律，认真履行“一岗双责”。要强化“一把手”监督和被监督意识，建立本企业廉洁风险防控机制，强化日常监督检查，对于企业物资采购、项目招投标、产品销售、市场开拓等关键岗位和人员，要加强日常监督、教育和管理，通过定期轮岗、廉政风险排查等方式，铲除容易滋生腐败的条件和土壤，构建企业山清水秀的政治生态。要巩固深化党纪学习教育成果，让党纪国法入心入脑，建立完善经常性和集中性相结合的纪律教育机制，教育党员干部时刻牢记纪律红线。要把从严教育管理与鼓励担当作为统一起来，准确运用“四种形态”，及时提醒和纠正轻微的违纪行为，让党员干部清醒认识自身问题并及时改正。要认真落实“三个区分开来”，给予敢于担当、勇于创新的党员干部支持鼓励、撑腰鼓劲，激发广大党员干部大胆干事创业、勇于担当作为的积极性和主动性。要认真开展廉洁文化活动、打造廉洁文化阵地，推动“清廉工投”走深走实，让职工群众真正感受到“清廉工投”带来的新变化新气象，增强认同感和归属感。

集团领导班子成员、党委工作部、组织人事部、巡察办、纪委办公室、纪检监察室主要负责人以及所属企业党组织主要负责人和部分职工代表参加会议。